Srovnáváme čísla, ne sliby. Podmínky revidujeme měsíčně Jak hodnotíme

Jaroslav Pacal

Devátým rokem v herním průmyslu. Rozebírám bonusové podmínky po dílech a počítám, kolik z inzerované částky hráči nakonec zůstane.

Čím se můžu prokázat

Držím se jen toho, co jde doložit. Nenajdete tu počty „otestovaných casin“ ani certifikáty, které by nešlo ověřit:

Proč zrovna pětistovka

Dotaz „500 Kč zdarma“ je mezi bonusovými tématy zvláštní tím, že obsahuje konkrétní číslo. Člověk, který ho hledá, nechce kategorii — chce vědět, jestli je ta částka skutečná. A odpověď je skoro vždycky složitější, než jak vypadá banner.

Za devět let v oboru jsem viděl dost srovnání, která na tuhle otázku neodpověděla: posbírala nabídky, které jdou zaokrouhlit nahoru, přidala uvítací balíčky v desítkách tisíc a čtenáře nechala tam, kde byl. Tenhle web dělám jako protipól. Rozebírám nabídky po dílech a u každého dílu říkám, v jaké formě přijde a co za něj hráč musí splnit.

Jak pracuji

Co jsem na tomhle webu napsal

Napište mi

Našli jste v číslech chybu, změnil provozovatel podmínky nebo vám bonus nedorazil tak, jak jsme popsali? Napište na jaroslav@{{DOMAIN}} (adresa se aktivuje spolu s doménou). Odpovídám do pěti pracovních dnů a opravu zapíšu do deníku změn u dotčené stránky.

Zdroje

Tahle stránka popisuje autora, ne casina — čísla a odkazy na primární zdroje najdete u jednotlivých témat.

Obsah kontrolujeme

  • 4. 9. 2026audit kvality — obalení tabulek scrollerem (mobil), zkrácení titulků a meta popisů
  • 4. 9. 2026přepis profilu podle podkladů z archivu — doložitelné kredence, pravidla práce a přiznání affiliate financování
  • 4. 9. 2026úprava sdílených bloků — nový text cookie lišty a disclaimeru v patičce
  • 4. 9. 2026vizuální identita webu — světlá zlatá paleta, nová hlavička s informačním pruhem, patička v espresso tónu, vlastní favicon a OG
  • 4. 9. 2026založení webu — profil autora webu (Jaroslav Pacal)
Kontroluje Jaroslav Pacal · datum poslední kontroly odpovídá poslednímu záznamu
Proč a jak často

Profil měníme, jen když se změní role, specializace nebo pravidla práce — ne v pravidelném cyklu jako bonusové podmínky.